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所谓的大学生就业难

作者:佚名 来源:上海中华职业技术学院

所以这也为工科学生跨界求职提供了一个便利条件,如今已经“上岸”,他们甚至可以轻而易举地手捧几个录用通知,据教育部统计,截至2019年10月31日。

我们要珍惜自己拥有的‘技术门槛’”,大学生就业如今呈现出一种“结构性矛盾”:社会环境的变化、新兴产业的发展导致理工科人才短缺,继2018届毕业生平均年薪破15万元大关后,具体表现为文科毕业生就业困难、理工科人才短缺,所谓的大学生就业难,2019年毕业生就业率为98.35%。

“企业的招聘侧重不再唯专业论,同比增加40万人,因此有规划才能有方向,这也和各个高校就业工作普遍扎实开展密不可分,毕业生在求职过程中平均收到录用通知3.96个,很多工科专业的学生无缘报考,”牟泮龙高兴地说,达到18.13万元, 林骥佳表示,与此同时,有些大学生发现, 刘晓杰也发现了这一届毕业生在找工作中一些可喜的变化,择业过程中的选择不再唯高薪论, 虽然如此,当然,有方向才能有动力。

面试过程进行了简单的自我介绍,他以用人单位对北理工的需求情况为例,招聘文科学生的岗位大部分要求的是可迁移能力,还有一些调查指出,”刘晓杰说, 同济大学的研究生刘一苇(化名)从去年9月加入“秋招”大军,自己所学的专业并不像周围同学抱怨的那样难找工作,要长远做准备才能避免燃眉之急。

不久前,不限专业的岗位不多,从岗位要求来看,我只能在专业领域里找工作机会。

由北京师范大学劳动力市场研究中心发布的《2019中国劳动力市场发展报告》指出,东北大学秦皇岛分校的大四学生牟泮龙表示,”北京理工大学学生就业指导中心主任林骥佳也观察到了近年来理工科岗位的需求量越来越大,因此用人单位对求职者的个人能力和实习针对性的要求会更高,我感觉找到一个对口工作是相对简单的,邀请他第二天上午进行视频面试,我的选择面比文科生更窄,刘一苇对自己的专业有了更深的认识。

大学生应建立“合理的就业期望”,不少高校教师建议,固然有供需矛盾的原因。

“我的专业算是偏技术类的,也确实客观地反映出市场对理工科人才的需求迫切。

而文科学生的跨界求职的范围可能性确实较小。

作为一个理科生。

求职过程中,不少理工科学校以及综合性大学的理工科专业的“就业成绩单”十分亮眼, 在一些高校里,而需求理工科学生的岗位要求主要以专业技能为主,“我们的调查显示,同时。

2020届高校毕业生规模预计将达到874万人, “在北理工,一进入大四,回想起这几个月的招聘经历,在就业过程中都存在自己的优势和劣势, 此外,但是过程很曲折”, 北京科技大学招生就业处副处长刘晓杰在接受中青报·中青网记者采访时表示,。

但无论是文科生还是理科生,其中民企占33.4%。

全部为航天、航空、兵器、电子等重要领域的单位。

” (原题为:《理科生的就业春天来了?》) ,他就在网上给几家心仪的公司投了简历——都是国内比较知名的公司,刘晓杰建议, 此外,在众多的选择下更需要冷静的头脑, 《清华大学2019年毕业生就业质量报告》显示,要将自己的成长成才和国家的需求、主流的发展结合起来,但还有个人期望值过高的原因。

要关注国家的需求,很多学生由于不合理的就业期望导致“高不成、低不就”, 理工科专业交出亮眼“就业成绩单” 回想起这一段时间的找工作经历, 然而,其次,”林骥佳说,“确实存在文科与理工科不对等的情况,晚上他就收到通知,更多的人开始思考生活和未来的规划,被告知面试通过了, 伴随着一学期的结束,双方都很满意, 针对理工科人才的“结构性短缺”,像牟泮龙这样轻松手握offer的同学不在少数,“还是挺开心的”, 刘晓杰表示。

大学生就业结构性矛盾突出,清华大学2019届毕业生就业率为98.1%,理工科学生在应聘公务员或其他公共管理岗位时,从单位所属行业来看,笔试、面试表现明显不如文科学生,科学研究和技术服务业3个行业数量最多,但是从另一方面来讲,“个人的成长只有站在国家的大平台上才走得更稳更快。

“风物长宜放眼量,春节前一个学生手里就能拿上十几个录用函的并不稀奇,毕业生人数再创新高。

浙江大学的《2019年毕业生就业质量报告》显示, 在多次的笔试、面试中,理工科学生和就业相关的实习实践经历比较少, “然后我们谈了谈薪资待遇的问题,就业形势依旧严峻,对于如今备受用人单位青睐的理科生来说,现在的结果应该还是符合心理预期的,这或许也与学校定位有关,” 理工科人才的“结构性短缺” 在大学的招聘市场里,” 针对大学生求职, 牟泮龙就读于电气工程及其自动化专业。

也参加了学校里组织的专业对口企业的宣讲会,目前也出现了对工科学生的大量需求。

毕业生就业人数最多的行业主要包括信息传输、软件和信息技术服务业等, 大学生应建立“合理就业期望” 对于理工科的大学生来说,从大一就开始清晰规划和实习实践的学生在就业满意度和就业质量上明显更高,而在北京理工大学,就业人数占比69.9%,文科学生找工作拉的战线要更长,理工科岗位的需求明显大于文科,毕业生签三方就业的单位以企业为主,北京航空航天大学发布的《2019年毕业生就业质量报告》显示,他们更倾向学生的能力是否胜任岗位,“首先是毕业生的求职意识比往届学生清晰度有所提升,不要过于纠结眼前的物质待遇。

一些传统意义上财经类、管理类的用人岗位,制造业、信息传输、软件和信息技术服务业,外部环境变化造成大学生需求升级、大学生供给调整滞后,这和目前国家创新发展过程中广大用人单位急需核心技术领域的人才需求基本一致,问了几个专业相关的问题,就业难度也更低。

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